Asamblea Nacional aprueba reforma que amplía descanso por maternidad
La Asamblea Nacional aprobó una reforma a la Ley de Seguridad Social que amplía hasta 90 días el período de descanso por maternidad. En el programa «15 Minutos» conversamos con la primera vicepresidenta de la Asamblea Nacional, la diputada del FSLN por el departamento de Chinandega, Arling Alonso, quien nos brindó todos los detalles sobre esta medida, que busca garantizar una mayor protección a las madres trabajadoras del país.
Más días de descanso para las madres trabajadoras
La reciente reforma a la Ley de Seguridad Social en Nicaragua extiende el período de descanso por maternidad para las trabajadoras del país. A partir de ahora, las mujeres podrán disfrutar de una licencia de 13 semanas, que se desglosa en 4 semanas antes del parto y 9 semanas después del mismo. Esta reforma aumenta el subsidio de maternidad, que anteriormente era de 84 días, a 91 días, lo que representa una semana más de descanso para las madres trabajadoras.
"La mujer gozará de una licencia, eh, que consta de 4 semanas, antes del parto, más 9 semanas posteriores al parto. Esto me da un total, nos da un total de 13 semanas. Es decir, que la reforma lo que indica, de manera puntual, es el incremento de ese período de subsidio de reposo por maternidad del que gozarán las mujeres trabajadoras nicaragüenses a partir de la fecha, que constará de un total de 91 días. Antes, eh, era el equivalente a 84 días, es decir, una semana más. Eh, eso es lo que establece el artículo 95 reformado".
Además, se reformó el artículo 96 de la ley, que aclara dos escenarios posibles relacionados con la evolución del parto. En caso de que la fecha de parto ocurra antes de lo previsto por los servicios médicos, será esta fecha presunta la que se tomará como punto de referencia para el cálculo del subsidio.
La reforma que ajusta la licencia según el parto
La reforma a la Ley de Seguridad Social también establece qué ocurre si el parto se adelanta o se retrasa. En caso de que el parto se produzca antes de la fecha prevista, el tiempo excedente se acumula y se suma al período postnatal, lo que asegura que no se pierda ningún día del descanso por maternidad. Por otro lado, si el parto se retrasa más allá de la fecha prevista, se extenderá el período prenatal sin afectar las 9 semanas de descanso postnatal. De esta manera, la reforma garantiza que las trabajadoras no pierdan días de descanso debido a variaciones en la fecha del parto. La ley también establece que la licencia de maternidad no será inferior a 90 días, siendo este un cambio significativo y relevante para las trabajadoras del país.
"Entonces, ¿Qué sucede si el parto se produce antes de la fecha prevista? Sencillamente, ese período excedente, se acumula o se suma al período postnatal, es decir, no se pierde, sino que se adiciona al período postnatal, que son 9 semanas, ¿no? Y por el contrario, también el artículo 96 nos dice qué pasa si esta fecha se prolonga. Como decimos popularmente, si se atrasa el parto, ¿Qué pasa si el parto se atrasa más allá de la fecha prevista por los servicios médicos? Entonces, sencillamente, lo que se hace es una prolongación del período prenatal sin que esto cause ningún efecto ni disminución de las 9 semanas que están establecidas para después del parto".
Un paso hacia más bienestar para la madre y el bebé
En Nicaragua, la reciente reforma a la Ley de Seguridad Social ha permitido extender el período de descanso por maternidad para las trabajadoras del país. Esta medida tiene un impacto fundamental, ya que fortalece el vínculo materno-infantil, esencial para la recuperación física, emocional y mental de las madres. Además, al aumentar el tiempo de descanso, se asegura una mayor lactancia materna exclusiva, lo que contribuye al fortalecimiento del sistema inmunológico del bebé y mejora su bienestar general.
"Aquí en Nicaragua, las mujeres, nuestras trabajadoras, gracias a esta reforma, hoy podrán extender ese período tan esencial y tan importante para todas nosotras las mujeres y nuestros hijos. Es un período en el que, indudablemente, se va a fortalecer ese vínculo materno-infantil, ese vínculo entre madre e hijo, que es esencial no solo para la recuperación física, emocional y mental de las mujeres nicaragüenses, sino que también esa estadía por más tiempo asegura más lactancia materna exclusiva para el bebé, fortalecimiento de su sistema inmunológico, por supuesto, y bienestar. Todo se reduce en una palabra clave: más bienestar para la madre, más bienestar para el hijo o la hija".
