Despido por duelo de mascota termina en indemnización millonaria
Un mecánico de automóviles en Finlandia fue despedido por acogerse a una baja laboral tras la muerte de su gato, pero un tribunal finalmente lo respaldó y ordenó al empleador pagar una indemnización de 47.000 dólares, según medios locales. La corte concluyó que la empresa actuó de manera injusta al negarle el permiso para ausentarse por motivos médicos y emocionales.
La mascota del mecánico enfermó gravemente y tuvo que ser sacrificada. Profundamente afectado por la pérdida, el hombre solicitó el permiso para ausentarse, presentando incluso un certificado médico, pero su empleador se negó a aceptarlo. Ante la negativa, le dio dos opciones: retomar sus funciones de inmediato o renunciar al empleo.
El trabajador decidió regresar al trabajo a mitad de su baja, pero la empresa cambió de parecer y lo amenazó con el despido si no renunciaba. Ante esta situación, el mecánico inició un juicio ante el Tribunal de Distrito de Pirkanmaa, en el que el empleador intentó justificar su decisión con acusaciones sin pruebas, que incluían ausencias no autorizadas, negligencia y supuestas amenazas.
El tribunal falló a favor del mecánico y ordenó al empleador pagar más de 40.000 euros (47.000 dólares) a él o, tras su fallecimiento antes de la sentencia, a sus herederos. Este caso marca un precedente en la defensa de los derechos laborales y reconoce la importancia de la salud emocional de los trabajadores, incluso frente a pérdidas personales como la de una mascota.
Con información de: Rt en Español
